(2)充分发挥人才的创新效能。通过建立教授工作室、博士后科研工作站、博士后创新实践基地等平台和委派“科技特派员”等方式，推动驻区高校、科研院所科创人才与区内企业联合进行科技攻关。支持九安、中汽、郁美净等行业领军企业作用，建设一批企业技术中心、技术研究院和校企联合科技创新平台，不断提升企业自身的自主创新能力。
(3)充分发挥人才的经济效用。加快建设环天南大知识经济创新区，发起成立“双一流”高校天津校友会联盟，运用好“北洋海棠基金”等校友创业引导基金，将驻区高校校友及校友企业的经济资源、创新资源和社会资源引入南开区，打造知识、人才、产业、城市空间融合发展的创新创业高地。整合区内的众创空间、孵化器和加速器，吸引一批带成果、带项目、带资金、带经验的创业型人才来南开创业，加快培育一批具有领域影响力乃至行业领导力的创业企业品牌。引育技术经理人，搭建创新驱动全要素全生命周期服务，全程参与落地转化和技术转移，最大效能的服务区域经济发展。
(4)充分发挥人才的智库作用。持续引进南开大学、天津大学等驻区高校的处科级干部和骨干教师到南开区党政机关、企事业单位、街道一线等部门实践锻炼、挂职或任职，充分发挥优秀人才在我区干部队伍建设中的“鲶鱼效应”。定期拜访院士专家并咨政问计，让专家人才成为南开科技创新、管理创新的“顾问团”。
4.美化人才服务环境，构建人才最优生态
(1)完善服务人才的组织体系。充分发挥区人才工作领导小组及其办公室作用，统筹开展全区人才服务工作。筹建南开区人才服务中心，完善人才服务的运行机制和信息化支撑，定期梳理人才政策清单，为人才提供“一窗式”受理、“一站式”服务。建立专业化的人才服务专员队伍，当好人才管家，跟踪了解个性化需求，协助解决在工作、生活等方面的困难和问题。大力发展人力资源服务产业，打造与我区经济发展匹配度高、特色鲜明的人力资源服务聚集区。重点培育一批有核心产品、成长性好、具有国际竞争力的综合性人力资源服务企业。为用人单位和人才提供高端人才寻访、甄选推荐、引育培训等定制化服务。
(2)强化便利人才的物质保障。持续注入南开区人才发展基金，并优化人才基金使用管理，发挥人才基金对人才项目的支持和引导作用。引导金融机构和社会资本参与设立创投基金，用好人才贷、创业险、高企贷等金融产品，为人才创业提供全周期融资服务。实施人才安居工程，考虑新建设一批人才公寓，探索人才公寓的多样化，推动建立购房、租房、人才公寓“三位一体”的人才住房体系。
(3)完善激励人才的精神嘉奖。建立南开区人才工作奖励机制，开展“南开区杰出人才”称号评选奖励，对获得市级以上奖励、荣誉、称号的人才、团队予以表彰奖励。提高人才政治待遇，推荐优秀人才作为区人大代表和区政协委员候选人，畅通人才参政议政渠道。
(4)营造尊才尚贤的文化氛围。选树一批心怀祖国人民、扎根南开沃土的先进典型，讲好优秀人才爱国奋斗、建功立业的南开故事。大兴尊才尚贤之风，利用现有的城市公园布置人才主题展览。制作推广南开人才宣传片，在全社会烘托尊才尚贤的浓厚氛围。